İçindekiler:
- Kişilik nedir
- 1. Bir bütün olarak kişilik
- 2. Bireysel kişilik
- 3. Tutarlı kişilik
- 4. Farklılaşan kişilik
- 5. Evrimsel kişilik
- 6. Tahmine dayalı olmayan kişilik
- 7. Uyarlanabilir kişilik
- 8. Kişilik ve düşünceler
- 9. Kişilik ve kültür
- 10. Kişilik ve biyolojik etkiler
- 11. Kişilik ve deneyim
- 12. Kişilik ve sosyal yapı
- 13. Soyut kişilik
- 14. Ölçülebilir kişilik
- 15. Beş boyuta dayalı kişilik
Değerlendirme: 4 (2 oy) 2 yorum
Kişilik kavramı, bir kişinin farklı durumlarda davranışlarını ve davranış biçimlerini belirleyen ve ayrıca kendilerini diğer insanlardan farklı kılmalarına izin veren bir dizi kişilik özelliği ve karakteristiğine atıfta bulunur. Bu kavramın daha derinine inmek ve kişiliğin temel özelliklerini öğrenmek istiyorsanız, Psychology-Online: kişiliğin 15 özelliği hakkındaki bu makaleyi okumaya devam etmekten çekinmeyin.
Şunlar da ilginizi çekebilir: Anankastik kişilik: özellikler, özellikler ve tedavi İndeksi- Kişilik nedir
- Bir bütün olarak kişilik
- Bireysel kişilik
- Tutarlı kişilik
- Farklılaştıran kişilik
- Evrimsel kişilik
- Tahmine dayalı olmayan kişilik
- Uyarlanabilir kişilik
- Kişilik ve düşünceler
- Kişilik ve kültür
- Kişilik ve biyolojik etkiler
- Kişilik ve deneyim
- Kişilik ve sosyal yapı
- Soyut kişilik
- Ölçülebilir kişilik
- Beş boyuta dayalı kişilik
Kişilik nedir
Kişilik, her bir kişiyi karakterize eden belirli bir çeşitlilik ve diğerlerinden farklı olarak anlaşılır. Her bireyin bir dizi psikolojik ve içsel özellik ve özelliklerinden oluşan bireysel bir psikolojik değişkendir ve bu gerçek, insanların farklı yaşam koşullarına uyum sağlama eylemlerini ve biçimlerini belirler.
Her bireyin kendi kişiliği olmasına ve diğeriyle özdeş kişiliği olmamasına rağmen, tüm kişilikler için bir dizi kesin özellik olduğunu vurgulamalıyız. Ek olarak, bu ortak faktörler kişilik kavramını daha iyi anlamamıza yardımcı olabilir, aşağıda bilmeniz gereken kişiliğin 15 temel özelliğini açıklıyoruz.
1. Bir bütün olarak kişilik
Bu kişilik özelliği, kişiliğin bir dizi kişilik özelliklerinin ve bir kişinin özelliklerinin inşası olarak tanımlanmasına atıfta bulunur; durum ve ortaya çıktığı bağlam.
2. Bireysel kişilik
Kişilik küresel olarak tanımlansa da, tanımının bireyci olduğu unutulmamalıdır. Genel tanım, kişiliği oluşturan şeyin insanların özelliklerinin ve özelliklerinin olduğunu gösterir, ancak bireycilik, insanların bu özellik ve özelliklerinin parçalanıp gösterdiklerine göre her kişiye uyarlandığında ana rolü üstlenir farklı durumlardaki eylem ve davranışlarıyla. Yani, her insanda bazı özellikler veya diğerleri baskındır ve farklı derecelerde benzersiz kişiliklere yol açar.
3. Tutarlı kişilik
Kişiliğin ortak özelliklerinden bir diğeri de sürekliliği ve sürekliliği, yani kişiliğin zamanla sürmesidir. Kişilik, insanların yaşamları boyunca aşağı yukarı sabit kalır, ancak zaman ilerledikçe değişiklikler her zaman yapılabilir. Ek olarak, az çok sabit olma gerçeği, bazı durumlarda, her bir kişinin ne şekilde hareket edeceği veya nasıl davranacağının tahmin edilebileceği anlamına gelir.
Kişinin kendini içinde bulduğu durumun özelliklerine bağlı olarak bazı kişilik özelliklerinin baskın olabileceği ve sonunda veya geçici olarak kendilerini gösterebileceği unutulmamalıdır. Bunun yerine, düzenli olarak ortaya çıkan kalıcı ve istikrarlı olan başka özellikler vardır. Yani bazen insanlar, geçici ve belirli özelliklere yol açan, doğaçlama davranmalarına neden olan beklenmedik ve kendiliğinden gelişen durumlarla karşı karşıya kalırlar.
4. Farklılaşan kişilik
Kişilik aynı zamanda her bir bireyin tanımlayıcı işareti olarak nitelendirilir ve insanlar arasında bir farklılaşmaya yol açar, çünkü daha önce de söylediğimiz gibi, iki tam kişilik yoktur. Bu nedenle kişilik, insanları diğerlerinden ayırmamızı sağlayan bir unsurdur. Nihayetinde kişilik, her bir bireyi benzersiz ve özel insanlar olarak tanımlamamıza izin veren şeydir.
5. Evrimsel kişilik
Ayrıca, kişiliğin bir özelliği olarak evrimi de hesaba katmalıyız. Bu nedenle, kişilik zaman içinde sabit bir bileşen olmasına rağmen, değişiklikler ve varyasyonlar ortaya çıkabilir. Bazı durumlarda, zaman ilerledikçe kişilik de ilerler ve değişir ve bu değişiklikler, diğerlerinin yanı sıra bireyin olgunlaşması, yaş, çevresel faktörler ve deneyime bağlı olabilir.
6. Tahmine dayalı olmayan kişilik
Daha önce bazı durumlarda, kişiliğin kararlılığı sayesinde, insanların farklı durumlarda davranışlarını tahmin edebileceğimizi yorumlamıştık. Tam tersine, kişiliğin tahmin edilmemesi de kişiliğin özelliklerinden biridir. Çünkü kişinin özelliklerinin, davranışlarının ve özelliklerinin birleşimi, her bir kişinin farklı durumlara vereceği tepkiyi tahmin etmeyi zorlaştırmaktadır.
7. Uyarlanabilir kişilik
Kişiliğin en büyük özelliklerinden bir diğeri de çevreye uyum sağlamasıdır. Yani kişilik, insanların farklı durumlara ve yaşam koşullarına uyum sağlamasına ve uyum sağlamasına izin verir. Böylelikle kişilik, insanların sorunlarını, meydana geldiği duruma göre uyarlanmış bir şekilde yanıtlayarak çözmelerine olanak tanır. Ek olarak, insanların çevrelerine göre adaptasyonunda değişiklikler veya zorluklar varsa, bunun bir tür kişilik bozukluğundan kaynaklanabileceğini akılda tutmak önemlidir.
8. Kişilik ve düşünceler
Kişilik özelliklerinden bahsederken düşüncelerin rolünü de hesaba katmalıyız, çünkü kişilik, bireylerin düşünme tarzlarından etkilenir. Kişinin kendi yetenekleriyle ve genel olarak birey olarak bizim hakkımızdaki kendi fikriyle ilgili düşünceler, kişilik özelliklerinde meydana gelen yapı ve değişiklikleri etkileyebilecek düşüncelerdir. Örneğin, bir kişi işleri iyi yapmak için yeterince yetenekli olmadığını düşünüyorsa ve aklında her zaman kararlarından ve eylemlerinden şüphe duymasına neden olan düşünceleri varsa, bu kişiliği etkileyebilir ve güvensiz bir kişiye yol açabilir ve bu nedenle, kişilik özelliği güvensizliğinin büyük seviyelerde hakim olduğunu.
9. Kişilik ve kültür
Kültür, bireylerin kişiliğini büyük ölçüde etkileyebilecek bir faktördür. İnsanların yaşamlarının ilk yıllarında eğitim ve kültürel kalıpların kişiliğin inşasını etkilemesi yaygındır. Ek olarak, kişilik, insanların eylem ve davranışlarını belirler, bu, kültür tarafından müdahale edilebilen bir gerçektir, bu, insanların davranışlarını sınırlayan bir faktördür.
10. Kişilik ve biyolojik etkiler
Dikkate almamız gereken kişiliğin bir diğer özelliği de biyoloji, kalıtım ve genetiğin oynadığı roldür, çünkü bu faktörler kişiliği oluştururken belirleyicidir. Kişilik sadece genetik tarafından belirlenmez, ancak büyük ölçüleri etkileyen bir faktördür. Bu nedenle, insanların mizacının biyolojik etkilerden kaynaklandığı ortaya çıktığından, çocukluktan itibaren ortaya çıkan davranış tarzlarına ve duygusal ilişkilere atıfta bulunan mizaç terimini bilmeliyiz.
11. Kişilik ve deneyim
Kişilik, zaman geçtikçe gelişir. Bu nedenle, özellikle çocukluk döneminde yaşanan deneyimler kişiliğin inşasında belirleyicidir. Böylece, her insan farklı deneyimler yaşar ve onlarla farklı şekillerde yüzleşir, bu nedenle deneyimler, insanların kendi kişiliğine doğru gelişmesine izin verir.
12. Kişilik ve sosyal yapı
Bir kişiyi kişiliğine göre tanımlamak için yola çıktığımızda, bu içsel bir kavram olsa bile, onu dış bir perspektiften, yani kişinin tutum ve davranışlarıyla bize gösterdikleriyle tarif etmeye koyuluruz. Ek olarak, kişilik, kişilerarası bir boyuta girmemize ve diğer insanlarla ilişki kurmamıza izin verir, çünkü kişiliğinize bağlı olarak, diğer insanların belirli kişilikleriyle az ya da çok yakınlığınız olabilir. Kişilikler arasındaki yakınlık sayesinde, diğerlerinin yanı sıra endişelerimizi, başarılarımızı, zevklerimizi çevremizde böyle bir yakınlığın ortaya konduğu tüm insanlarla paylaşabiliriz.
13. Soyut kişilik
Kişiliğin bir diğer özelliği de soyut bir kavram olmasıdır. Kişilik kavramının tanımlanması ve sınırlandırılması zordur, çünkü görmediğimiz veya dokunamadığımız soyut bir şeydir, farklı uyaranlara tepki verdiklerinde davranışlarını ve tutumlarını gözlemleyerek her bir bireyin kişiliğinin neye benzediğini basitçe çıkarabiliriz ve durumlar.
14. Ölçülebilir kişilik
Kişilik aynı zamanda ölçülebilir olmakla da karakterize edilir, yani bir kişinin kişiliğini, kişilik özelliklerini ve özelliklerini değerlendirebilen farklı araçlar vardır. Genellikle, kişilik, adayın işe uygun olup olmadığını anlamak için genellikle iş görüşmelerinde değerlendirilir (sorular, testler yoluyla…), ayrıca bir kişinin diğerlerinin yanı sıra bir tür kişilik bozukluğundan muzdarip olup olmadığını belirlemek için de değerlendirilir.. Kişilik özelliklerinizi değerlendirmek istiyorsanız, bu kişilik testine girebilirsiniz.
15. Beş boyuta dayalı kişilik
Kişiliği değerlendirmek için en prestijli ve kullanılan araçlardan biri sözde NEO-PI-R'dir. Bu değerlendirme aracı, bireylerin kişiliğini belirleyen beş ana boyuttan oluşur ve çoğu uzman tarafından en yaygın şekilde desteklenen ve kullanılan kişilik değerlendirmelerinden biri haline gelmiştir. Bu kişilik testi, aşağıda açıklanan beş faktör modeline dayanmaktadır:
- Nevrotiklik. Dikkate alınacak ilk boyut, bireyin aralarında melankoli, utanç, öfke, suçluluk ve tiksinti bulduğumuz olumsuz duygu ve duyguları deneyimleme eğilimini gözlemlememizi sağlar.
- Dışadönüklük. Dışadönükler, heyecan ve teşvikten hoşlanan, neşeli olma eğiliminde olan, ruhlu, enerjik, iyimser vb. Sosyal insanlardır.
- Açılış. Üçüncü boyut, duygu arayışı ve yeni deneyim arayışı gibi insanların özelliklerini ifade eder.
- Yardımseverlik. Dördüncüsü, bireylerin kişilerarası eğilimlerini gözlemlememizi sağlayan kişilik boyutunu buluyoruz. Bu boyut, diğerlerinin yanı sıra fedakarlık, başkalarına sempati, başkalarına yardım etme yatkınlığı gibi yönleri değerlendirmeyi amaçlamaktadır.
- Sorumluluk. Son olarak, diğerlerinin yanı sıra bireyin istekli, kararlı, başarma iradesine sahip olup olmadığını değerlendirmeye çalışan kişiliğin boyutunu buluyoruz.
Bu makale yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, Psychology-Online'da tanı koyma veya tedavi önerme gücümüz yoktur. Sizi, özel durumunuzu tedavi etmek için bir psikoloğa davet ediyoruz.
15 kişilik özelliğine benzer daha fazla makale okumak isterseniz, Kişilik kategorimize girmenizi tavsiye ederiz.
Kaynakça- Costa, P.T ve McCrae, RR (nd). NEO PI-R. Neo Kişilik Envanteri - Revize Edildi .
- Cloninger, SC (2002). Kişilik teorileri . 3. Baskı. Pearson: Prentice Hall.